外国人材と企業の懸け橋に。A bridge between Japan and the rest of the world
2019年に新設された「特定技能制度」は、深刻な人手不足に直面する産業分野において、即戦力となる外国人材を雇用できる新たな在留資格です。
サン・テンポラリー グローバルは、この制度を活用し、外国人材の紹介、受入れの諸手続き、就業・定着支援までワンストップでサポート。
「人材が足りない」「外国人雇用が不安」という企業様が、安心して受け入れられる環境づくりをお手伝いします。
外国人材と企業、双方にとって最良の関係を築くために、私たちが伴走いたします。
外国人雇用の第一歩を、私たちと共に始めませんか？
即戦力＋国際貢献
人材戦略に「海外人材」という選択肢をPARTNER
特定技能制度は、建設・介護・外食など、対象となる16の産業分野で、貴社の“人材不足の解決”と“職場の活性化”を実現します。
技能実習制度とは異なる実務即応型の「特定技能」を、貴社の成長のチャンスに。
日本とインドネシアの架け橋になるミトラグループでは、日本語の教育だけではなく、日本での生活をスムーズに行えるよう「日本文化の理解・労働習慣の教育」も行っています。
お取り扱い職業分野FIELD
サン・テンポラリー グローバルでは、様々な分野での支援を行っています。
パートナー校にて、規模の大きさを活かした様々な教育をすることで幅広い分野の求職に対応できることが特徴です。
介護職
製造業
外食業
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